ヤプリ：ANAグループの企業文化強化を支援する社内アプリ開発

ANAグループが全従業員約4.1万人向けに、企業文化と社内コミュニケーションを強化する新しいアプリ「The ANA Book」を導入しました。開発支援を担当したのは、アプリプラットフォーム提供の株式会社ヤプリです。経営ビジョン「ワクワクで満たされる世界を」の実現を目指し、最新のモバイルテクノロジーを活用した取り組みが注目されています。

ニュースの要旨
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まとめ
1. 【株式会社ヤプリ】ヤプリ、ANAグループの企業文化を強化する社内コミュニケーションアプリを開発支援 by PR TIMESをまとめました

ニュースの要旨

ヤプリがANAグループの社内コミュニケーションアプリ「The ANA Book」を開発支援。社内の情報共有やエンゲージメント向上、企業文化の醸成を目的としたアプリで、社員一人ひとりにより身近なコミュニケーション環境を提供します。

ANAグループは経営ビジョン「ワクワクで満たされる世界を」を達成するため、約4.1万人の従業員が利用できる新たな社内コミュニケーションツールとして「The ANA Book」を導入しました。このアプリは、ヤプリが提供するノーコードプラットフォーム「Yappli UNITE」によって開発され、経営方針やメッセージをリアルタイムに届けるだけでなく、社内イベント情報や社員紹介などのコンテンツでコミュニケーションを活性化します。

特に「Good Jobカード」機能や社内ロイヤリティプログラムを通じて、チームワーク強化や社員の挑戦を後押し。これにより社員のエンゲージメントが高まり、顧客サービスの向上へとつなげていく狙いがあります。スマートフォンやタブレット端末からいつでもアクセスでき、経営戦略を自分ごととして捉えやすくなるのも大きな特徴です。

ANAホールディングスの担当者は、これまでの社内コミュニケーション強化策に加え、働き方の多様化に対応したタッチポイントの見直しとしてYappli UNITE導入に踏み切ったとコメント。プッシュ通知やログインポイント、閲覧データ分析などの機能も魅力的と語っており、今後も社員の声を反映しながらさらなる改善を目指す方針です。

ヤプリはこれまで700社以上に導入されている「Yappli」をベースにした多様な業界向けソリューションを提供。今回の「Yappli UNITE」は特に従業員エンゲージメント向上に特化しており、企業のデジタルトランスフォーメーション推進をサポートしています。

詳細情報

アプリ名：The ANA Book
開発支援：株式会社ヤプリ（Yappli UNITEプラットフォーム）
対象人数：ANAグループ約4.1万人の従業員
主な機能：リアルタイム社内情報共有、経営メッセージ配信、社員紹介、社内イベント告知、Good Jobカード、社内ロイヤリティプログラム
導入目的：企業文化強化、社員エンゲージメント向上、コミュニケーション活性化
会社概要：

ANAホールディングス株式会社
本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
代表者：代表取締役社長芝田浩二
https://www.ana.co.jp/group/
株式会社ヤプリについて
本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
代表取締役：庵原保文
サービスサイト：https://yappli.co.jp

まとめ

ANAグループの新社内アプリ「The ANA Book」は、企業文化を深化させ社員のエンゲージメントを高めるための革新的なツールです。スマホやタブレットでいつでも手軽に企業の最新情報にアクセスできるこのアプリは、Yappliの特徴であるノーコードでの柔軟な開発支援の恩恵を受けています。今後もこのプラットフォームの進化とともに、多くの企業の社内コミュニケーション活性化のモデルケースとなっていくことでしょう。