みんなのコミュニケーションデザインガイド：電通8社共同制作・公開

電通総研が国内の電通グループ8社と連携し、誰も取り残されないインクルーシブなコミュニケーションを実現するための「みんなのコミュニケーションデザインガイド」を制作。2025年1月28日より無料で一般公開を開始しました。

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まとめ
1. 電通総研、国内電通グループ8社と「みんなのコミュニケーションデザインガイド」を制作・公開 by PR TIMESをまとめました

ニュースの要旨

株式会社電通総研は、2025年4月に施行される「改正障害者差別解消法」を受け、障害のある方への合理的配慮が法的義務となることを踏まえ、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）を推進。国内の電通グループ8社と連携して、多様なコミュニケーションメディアに対応した課題解決のためのガイドラインを作成し、PDF形式で無償公開を開始しました。

このガイドは、dentsu Japan内のDEI専門タスクフォース「dentsu DEI innovations」や有識者と協力のうえ、障害者を含めた多様な当事者のニーズに応える内容に仕上がっており、企業やクリエイターが実務で活用可能です。また、色覚多様性に配慮した第三者認証「CUD」も取得しています。

本文

2025年1月28日、株式会社電通総研は、自社を含む国内電通グループ8社と協力し、「みんなのコミュニケーションデザインガイド」を公開しました。このガイドは、多様性を尊重し誰一人取り残さないコミュニケーションを推進することを目的としています。特に、2024年4月の改正障害者差別解消法に伴い、企業における障害者対応が「努力義務」から「法的義務」へと強化される点を踏まえ、企業の実務担当者からクリエイターまで幅広く利用できる内容となっています。

本ガイドでは、コミュニケーション時の配慮ポイントやイベント・動画・ウェブ・アプリなど多様な媒体の事例紹介が豊富に盛り込まれています。制作にあたっては、dentsu Japan内のDEI推進専門チーム「dentsu DEI innovations」や多数の有識者の知見を集約し、実践的かつ最新の情報を提供。さらに、色覚の多様性にも対応する「カラーユニバーサルデザイン（CUD）」の認証を受けているため、理論だけでなく視覚的なアクセシビリティにも配慮されています。

電通総研は、企業や社会の課題解決を目指し、テクノロジーで未来を切り拓くという企業ビジョンのもと、このガイドを通じてDEIの意識向上と実践を強力に推進。約2万3千人の従業員はもちろん、広く業界を超えた活用も想定されており、今後の社会的インパクトに期待が寄せられています。

詳細情報

公開日：2025年1月28日（火）
制作・編集：株式会社電通総研、株式会社電通グループ8社（計9社）
協力：dentsu DEI innovations、こどもの視点ラボ、Dentsu Lab Tokyo、株式会社アーツ
監修有識者：NPO法人カラーユニバーサルデザイン機構副理事長伊賀公一ほか6名
認証：カラーユニバーサルデザイン機構「CUD」認証取得
ガイドダウンロード：PDF 28MB
関連リンク：DEI推進について

まとめ

本ガイドは、多様な利用者が参加しやすいコミュニケーション環境を作るための具体的なノウハウを詰め込んだ貴重な資料です。法律の改正により求められる合理的配慮を実践的に支援し、企業の社会的責任やクリエイティブの質を高めることに寄与します。コミュニケーション領域でのDEI対応がますます重要視される中、「みんなのコミュニケーションデザインガイド」は最新の知見と事例を踏まえた頼もしいツールとなるでしょう。