ニュースの要約
- シュンビン株式会社が「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に初認定されたこと
- 同社の健康経営の取り組みとして、社内サークル活動の支援や、社食の導入、メンタルヘルス対策などが挙げられている
- 経営的な視点から健康管理を重視し、社員の健康増進と企業の持続的な成長の両立を目指している
概要
シュンビン株式会社は、経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
同社はブランディングやデザインを通じてお客様の売上向上とブランド価値向上を支援する企業です。今回の認定を受けて、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりに取り組んでいることが評価されました。
同社の健康経営の取り組みとしては、社内サークル活動の立ち上げと助成金支給による社内コミュニケーションの促進、野菜や果物を中心とした置き型社食の導入による健康意識の向上、産業カウンセラーによる健康診断結果のチェックと定期個別面談の実施、ストレスチェックの実施などが挙げられています。
また、敷地内全面禁煙の実施やフレックスタイム制度、在宅勤務制度、社屋19時閉館によるワークライフバランスの推進など、職場環境の整備にも力を入れています。
シュンビン株式会社は、経営的な視点から健康管理を重視し、健康経営を推進することで、社員の健康増進と企業の持続的な成長の両立を目指しています。今後も、地域社会やお客様に貢献できる企業を目指していきます。
編集部の感想
-
社員の健康を第一に考え、さまざまな取り組みを行っているシュンビン株式会社の姿勢は素晴らしいですね。
-
社内サークル活動の支援や社食の導入など、社員のモチベーションを上げるための取り組みが特に印象的です。
-
企業の持続的な成長を目指しながら、同時に社員の健康増進にも尽力している点が非常に良い取り組みだと思います。
編集部のまとめ
シュンビン株式会社：「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に初認定についてまとめました
この度、シュンビン株式会社が「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に初認定されたことは、同社の社員一人ひとりの健康と企業の持続的な成長を両立させるという取り組みが評価された結果だと言えるでしょう。
社内サークル活動の支援や社食の導入、メンタルヘルス対策、職場環境の整備など、多岐にわたる施策を実施し、社員の健康維持・増進に尽力している姿勢は非常に良いものだと感じます。
特に、経営的な視点から健康管理を重視し、社員の健康と企業の成長を両立させようとする同社の姿勢は、中小企業にとっても大変参考になるのではないでしょうか。今後も、社員と地域社会、そしてお客様に貢献し続ける企業となることを期待しています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000117643.html
