ニュースの要約
- 中小企業の約63%が抱える人材不足への具体的対応策
- 生産性18％向上、離職率21％低下などウェルビーイング投資の効果データ
- 「働きがい」を支える2つの条件とコミュニケーション戦略の体系的アプローチ
概要
YuLife Japan合同会社は、経営者・人事責任者向け調査レポート「中小企業を飛躍させるウェルビーイング経営の可能性」を公開しました。
本レポートは、深刻化する人材不足に対し、「ウェルビーイング経営」を通じて人材確保・定着と企業成長を両立する実践的手法をまとめたものです。ウェルビーイング分野の第一人者3名による専門的知見と、具体的な効果データを収録しています。
レポートの注目ポイントは、中小企業の約63%が抱える人材不足への具体的対応策、生産性18％向上、離職率21％低下などウェルビーイング投資の効果データ、「働きがい」を支える2つの条件とコミュニケーション戦略の体系的アプローチ、人的資源管理から人的資本経営への転換ロードマップなどが掲載されています。
専門家3名の実践的知見では、幸福学の第一人者として前野隆司氏、全国1位の幸せ実感を誇る福井県の政策事例から飛田章宏氏、企業変革の最前線から島田由香氏が登場し、ウェルビーイング経営の具体的な実践方法と成功事例を提示しています。
編集部の感想
編集部のまとめ
ウェルビーイング経営：中小企業の人材確保・定着の切り札「ウェルビーイング経営」調査レポートを公開についてまとめました
今回のレポートでは、中小企業の人材確保・定着の有力な施策として「ウェルビーイング経営」が注目されています。従業員の幸福度と企業業績の相関関係を科学的に分析し、具体的な効果データも示されています。
単なる福利厚生の拡充ではなく、従業員の「働きがい」を支える体系的なアプローチが重要だと指摘されており、ウェルビーイング投資によって生産性の向上や離職率の低下などの成果が上がっているようです。
中小企業の経営者・人事責任者の方にとっては、人材確保・定着の切り札としてウェルビーイング経営に注目が集まるでしょう。専門家の知見やノウハウを参考に、自社に合った形でウェルビーイング経営を実践していくことが重要だと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000149135.html
