ニュースの要約
- 新卒から3年で100億円規模のビジネスを作る「経営人材」になる方法について、クラシル株式会社の代表取締役社長堀江裕介が語る。
- クラシルでは、新卒社員が3-4年で事業の中核を担うなど、圧倒的なスピードで成長できる環境を実現している。
- 就活生を対象に、堀江社長による特別講演や上級執行役員による事業説明を行う新卒採用イベントを開催。
概要
クラシル株式会社は、2027年卒業予定の学生を対象とした新卒採用イベント「【CEO堀江 登壇】新卒から3年で100億円規模のビジネスを作る『経営人材』になる方法」を2025年10月16日に開催する。
同社代表取締役社長の堀江裕介が、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」や節約アプリ「クラシルリワード」などを立ち上げ、短期間で成功させた経緯について、挑戦と失敗の経験を交えて自身の言葉で語る。
また、クラシル株式会社の上級執行役員も登壇し、事業の説明と質疑応答を行う。スタートアップで働く意義や挑戦のリアルを知ることができる。
本イベントは、就活生の中でも「本気で社会に挑戦し、熱くなれる」「仕事を通じて成長したい」「事業をつくる側に立ちたい」「ビジネスの面白さや難しさを実体験から学びたい」といった方々に特に対象が絞られている。
イベント参加者には、最短1ヶ月で内定まで進める「秋冬早期選考」への招待など、特別な優遇措置も設けられている。
編集部の感想
編集部のまとめ
クラシル:世界を照らす挑戦を、あなたの手で。【CEO堀江 登壇】新卒から3年で100億円規模のビジネスを作る「経営人材」になる方法についてまとめました
クラシル株式会社は、新卒社員が3-4年で事業の中核を担うという圧倒的なスピードで成長できる環境を実現している。
その成長の原動力は、「挑戦と失敗」を大切にする同社のカルチャーにあるといえる。
今回の就活イベントでは、代表取締役社長の堀江裕介が自身の経験を生々しく語り、参加学生の心に強く響くはずだ。
「事業をつくる側に立ちたい」「ビジネスの面白さを実体験したい」といった、就活生の切実な想いに応える良い機会になるだろう。
短期間で大規模な事業を生み出すクラシルの「経営人材」への道のりは、就活生にとって大きな刺激になるに違いない。
参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000411.000019382.html