freee人事労務：アプリで勤怠入力・給与明細閲覧とは
freee人事労務のアプリは、従業員の勤怠管理やタイムカード、給与明細の閲覧などを手軽にスマートフォンで行えるアプリです。経理担当や人事担当の業務効率化に役立ち、従業員も勤怠入力や有休申請を簡単に行うことができます。
口コミと評判
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「ボタンをタップしてもとにかく反応が遅い。ブラウザ版だと速いのでアプリ側の問題だろう」
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「勤怠管理として最低限必要な要件すら満たせておらず、なんだったら不本意な労務上の問題まで作ってくれてマジ価値とかよく言えるなと思った」
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「時間休選択などできないことが多過ぎて」
アプリ自体の使いやすさや機能面について、厳しい意見が多いようです。勤怠管理に必要な基本的な機能が十分に備わっていないといった指摘から、操作性の悪さに関する不満まで、利用者からの声は厳しいものが目立ちます。アプリの改善に期待がかかっているものの、現状では多くのユーザーから不満を持たれているのが実情のようです。
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「とにかく使い難い。訂正ということが、考慮不足におもう」
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「PCとスマホで併用していますが、退勤をアプリ内で押すと反映されてないことがあります」
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「前のレビューにもあったけど、改善されてんの？」
不具合や不便な点が多く、使いづらさを感じているユーザーが多いようです。アプリの基本的な機能が十分に機能しないなど、不具合が多発しているケースも少なくありません。以前から指摘されている課題が改善されていないことに対する不満の声も見られます。アプリの信頼性や安定性への不安が強いのが現状といえるでしょう。
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「アプリから自分で人事情報の変更できるかと思ったら見るだけですか、、、。住所変更もパソコンからとなると現場がある職場では使えない」
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「PC版と異なり、勤怠締めからの給与確定、会計freeeへの人件費連携もできない」
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「アプリなので、移動時間でも勤怠登録、編集、有休申請などできるので便利アプリです」
アプリの機能面での限界や不便さについて厳しい意見が目立ちますが、一方で移動中の勤怠管理など、アプリならではの利便性も評価されているようです。ただし、ブラウザ版と比較すると、機能の制限が多く、不満を感じているユーザーも多いのが現状です。アプリならではの使い勝手の良さと、必要とされる機能性のバランスが課題といえるでしょう。
freee人事労務：アプリで勤怠入力・給与明細閲覧はおすすめ？
freee人事労務のアプリは、従業員の勤怠管理や給与明細の確認など、労務管理に欠かせない機能を手軽に行えるアプリとして注目されています。アプリならではのモバイル性と、freee人事労務のサービス全体との連携により、企業の労務管理の効率化に資するツールとしての期待も大きいようです。
しかし、実際の利用者からは、アプリ自体の使いづらさや不具合など、厳しい意見が相次いでいます。勤怠管理に必要な基本的な機能が十分に備わっていないといった指摘や、操作性の悪さに関する不満が目立ちます。アプリの信頼性や安定性への不安感から、ブラウザ版の利用を選好するユーザーも少なくありません。
今後、アプリの機能改善と使いやすさの向上が期待されますが、現時点では不便さやアプリの不具合に関する指摘が多いため、期待通りの体験を得られないリスクがあると言えます。ただし、従業員の勤怠管理やスムーズな労務業務の遂行にアプリの活用価値があるのも事実で、状況によってはおすすめできるでしょう。アプリの利用を検討する際は、自社の業務実態や従業員のニーズに合うかどうかを慎重に見極める必要があります。
編集部のまとめ
freee人事労務のアプリは、スマートフォン上で勤怠管理や給与明細の閲覧が手軽に行えるため、労務管理の効率化に役立つツールとして注目されています。企業の人事・経理担当者にとっては、バックオフィス業務の負担軽減につながる可能性があります。
しかし、実際の利用者からは、アプリの使いやすさや機能面での不満が多数寄せられています。必要な基本機能が十分に備わっていないといった指摘や、操作性の悪さ、不具合の多さなど、厳しい意見が目立ちます。現時点では、アプリの信頼性や安定性に懸念を持つユーザーも少なくないのが実情のようです。
今後の機能改善に期待がかかっているものの、現状ではアプリの利用に不安を感じるユーザーも多いのが実情のようです。自社の業務実態やニーズに合うかどうかを慎重に見極める必要があるでしょう。
freee人事労務：アプリで勤怠入力・給与明細閲覧のアプリの口コミ・評判についてまとめました
freee人事労務のアプリは、スマートフォンで勤怠管理や給与明細の確認ができるなど、企業の労務管理の効率化に寄与する機能を備えています。ただし、現時点では使いやすさや不具合など、利用者からの厳しい意見も多く、アプリの信頼性に不安を感じるユーザーも少なくありません。今後の機能改善に期待がかかっており、自社の実情に合っているかを慎重に検討する必要がありそうです。
