ペンマーク：Z世代若手社員の58%が転職意向なし、給与と仕事内容が退職理由のトップに

ニュースの要約

株式会社ペンマークが実施したZ世代の就業意識調査が興味深い結果を明らかにしました。

この調査は、全国の若手社会人を対象に、現在の職場に対する意識や転職意向について詳細に分析したものです。

調査結果によると、Z世代の若手社員の58%が現在の会社に満足し、転職を考えていないことがわかりました。これは、Z世代が一般的に言われているような「すぐに辞める」世代ではないことを示唆しています。

興味深いのは、転職を考える理由のトップが「給与・待遇への不満」（21.6%）であり、次いで「仕事内容への不満・ミスマッチ」（18.4%）となっていることです。従来よく指摘されていた「人間関係の悩み」（8.8%）を大きく上回る結果となりました。

この調査は、Z世代が単に気分で転職するのではなく、キャリアの本質的な部分、つまり経済的報酬とやりがいを重視していることを明確に示しています。

この調査結果は、Z世代に対する従来のステレオタイプを覆す興味深い内容でした。彼らは単に我慢できない世代ではなく、むしろ自身のキャリアに対して真剣に向き合う姿勢を持っていることが明らかになりました。企業は、表面的な対策ではなく、根本的な報酬制度や仕事の質の改善に注力すべきでしょう。

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